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Deutschland
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Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern nicht nur Kenntnisse, sondern auch eine ausschließliche Lernerfahrung! Bei der Erstellung von E-Learning Inhalten sind uns nicht nur die Informationsvermittlung wichtig, sondern auch die Einbindung Ihrer Mitarbeiter in den Lernprozess. Deshalb arbeiten wir mit Spezialisten in relevanten Bereichen zusammen, die für qualitativ hochwertige Schulungsinhalte sorgen, und unser Team von Fachleuten implementiert ausschließliche Lösungen, die dazu beitragen, das erforderliche Wissen effizienter zu erwerben. Bei Bedarf können wir die Schulungsinhalte ergänzen und an die im Unternehmen eingesetzte LMS-Plattform anpassen.
Da extreme Situationen unerwartet eintreten, ist es notwendig, die Grundregeln für sicheres Verhalten zu kennen und die Ressourcen der nationalen Sicherheit richtig einzusetzen. Bereiten Sie sich darauf im Voraus vor und fühlen Sie sich sicherer!
Wüssten Sie, was zu tun ist, wenn an Ihrem Arbeitsplatz ein unerwarteter Brand ausbricht? Um solche Situationen am Arbeitsplatz zu vermeiden und zu wissen, wie man sich im Ernstfall verhält, sind Brandschutzkenntnisse erforderlich.
Die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz hat den Vorrang. Wie kann dies gewährleistet werden? Vermitteln Sie ihnen Kenntnisse über die Sicherheitsregeln im Unternehmen, um gefährliche Situationen am Arbeitsplatz zu vermeiden.
Bei einem Unfall oder einer unerwarteten Gesundheitsstörung ist jede Minute wichtig. Daher ist es notwendig, die grundlegenden Schritte der Ersten Hilfe zu kennen, die bei richtiger Durchführung das Leben retten können.
Der Arbeitsplatz ist ein hervorragender Nährboden für verschiedene Viren und Bakterien. Wie kann man das verhindern ? Die Entwicklung angemessener Hygienekompetenzen für die Mitarbeiter trägt dazu bei, das Risiko der Verbreitung von Krankheiten im Unternehmen zu verringern.
Oftmals sind Mitarbeiter nicht geneigt, über ihre psychischen Probleme am Arbeitsplatz zu sprechen, wodurch sich ihr Wohlbefinden, ihre Produktivität oder die Beziehungen zu Kollegen verschlechtern. Beginnen Sie mit dem Aufbau einer einfühlsamen Gemeinschaft, indem Sie Ihre Mitarbeiter über die Bedeutung der psychischen Gesundheit aufklären und sie ermutigen, bei Bedarf Hilfe zu suchen.
Psychische Gewalt und Belästigung stellen eine Verletzung der Menschenrechte dar, die nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch dem Wohlergehen der gesamten Organisation schadet. Daher ist es notwendig, die Probleme im Zusammenhang mit den Phänomenen psychischer Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz zu lösen oder Maßnahmen zu ergreifen, um das Auftreten solcher Probleme zu verhindern.
In der heutigen Welt der Datenverarbeitung ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu verstehen und einzuhalten, um sensible personenbezogene Daten zu schützen. Dies erfordert die Kenntnisse und Fähigkeiten, die diese Schulung vermitteln wird.
R. K. – VP Marketing
„Strongpoint“
„Ich war von Anfang an von dem Enthusiasmus und der professionellen Herangehensweise eures Teams fasziniert. Ihr seid bereit, Berge zu versetzen und ich glaube, ihr werdet es schaffen.“
Milda Autukaitė
„Gijos“
„Wir haben mit WiseOn im Rahmen einer Produktentwicklung zusammengearbeitet. Es war für uns alle ein kleines Experiment. Wir sind sehr dankbar für die Bereitschaft und Offenheit der WiseOn-Experten, mit uns gemeinsam neue Lösungen zu finden und wieder zu ändern, wenn bessere Ideen aufkamen. Die Zusammenarbeit verlief besonders reibungslos durch den klar strukturierten Arbeitsprozess und ihre Expertise. Besten Dank und weiterhin viel Erfolg!“
Ž. B. - People Growth Partner
„Ignitis“ grupė
„Wir bedanken uns bei dem Team von WiseOn für ihre Professionalität, ihre Fähigkeit, auf die Erwartungen und Wünsche von Kunden einzugehen, bei jedem Projekt „die extra Meile“ zu gehen, für ihr Engagement, Aufrichtigkeit, ihr schnelles Arbeiten und die herzliche Zusammenarbeit.“
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