Was implementiert wurde:

• In einem engen Zeitrahmen wird eine konstante Anzahl von Schulungskursen produziert.
• Vielfalt von externen Fachkräften, die zu unterschiedlichen Entwicklungsphasen eingesetzt werden.
• Unterschiedliche Themen: von Onboarding und Qualitätsmanagement bis zur Reparatur von Turbokompressoren.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit, die die E-Learning-Kurse über die Turbomaschinen hervorgebracht hat.

Was von uns erreicht wurde:

Insgesamt sind über 100 E-Learning-Kurse produziert worden, an denen wir in jeder Phase mitgearbeitet und uns mit verschiedenen Themen, Tools und Formaten auseinandergesetzt haben.