Umwandlung eines Kompetenzrahmens in ein digitales Format, das weltweit in der gesamten Organisation eingesetzt werden kann – mit anschließenden E-Learning-Kursen.

Was implementiert wurde:

• Ein Online-Tool, das von uns basierend auf dem Korn Ferry Leadership Architect entwickelt wurde.
• Interaktiver Mechanismus zur Sortierung von Kompetenzkarten.
• Lokalisierung in fünf verschiedenen Sprachen.
• Anschließende E-Learning-Kurse unterstützen das Tool und erklären das Konzept und die Nutzung von Kompetenzen.

Was von uns erreicht wurde:

Technisch anspruchsvolle Lösung zur Auswahl von Kompetenzen. Mit Hilfe von unterhaltsamen und dynamischen Präsentationstechniken haben wir den E-Learning-Kurs für Nutzer ansprechender gestaltet.